致2024届毕业生的一封信

2024-03-21 来源： 浏览次数：0

亲爱的2024届毕业生：

你们好！

春华秋实，梦想启航。回首入学时，你们怀揣着对大学生活的无限憧憬和向往，迈进了南昌工学院这个温馨和谐的“大家庭”。在过去的几年里，你们用实际行动践行了“忠信笃行、自强不息”的校训，你们在磨砺中成长、蜕变，大学将是你们人生中最宝贵最难忘的时光。现在，毕业季渐近，你们将迎来人生又一次新的挑战——求职，为实现自己的职业理想而奋斗。学校将竭诚为同学们提供就业指导和服务，以便减少一些求职路上的尴尬和障碍。在此，真诚地为同学们送上几点建议，希望同学们能早就业、就好业！

一、分析形势，转变观念早就业

当前，高校毕业生就业面临诸多挑战。一是毕业生规模创历史新高。据统计，2024年全国高校毕业生预计达到1187万人，江西46.1万人，同比分别增加29万人和0.4万人，就业竞争压力进一步加大。二是随着“中国制造”向“中国智造”转型，就业市场对毕业生的综合能力提出了更高要求。三是考公考研竞争异常激烈，2023年国考报名人数为259.77万人，考录比约为70:1；考研报名人数为474万，录取率为25%左右。对此，建议同学们客观分析当前严峻的就业形势，以正确的心态、充足的准备和全面的考量做好职业规划和就业选择，拒绝“盲从”和“躺平”，积极应聘，先就业后择业。

二、合理评估，找准自身发展定位

在职业发展的赛道上，认识自己至关重要。建议同学们先借助相关职业测评工具对自己开展测评，结合职业测评结果和自身实际情况，进行人职匹配、人岗匹配，增强职业自信。求职前，提前熟悉招聘单位的用人要求，全面认识和了解有意向的职业和岗位，不要好高骛远，也不妄自菲薄，注重行业、企业的发展远景，不追求一时待遇或环境。理智选择行业企业，选择适合自己的岗位。应聘时，对招聘单位的管理流程和企业文化做到心中有数，不仅可以增加被录用的机会，还可以为今后个人发展奠定良好基础。同学们，一次就业并不能代表终身职业，而是在将来的发展中占得先机，为自己积累更多的阅历以便厚积薄发。

三、抢抓机会，把握最佳签约时机

企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是就业的主阵地。春季是同学们求职择业的黄金时期，进校招聘的企事业单位都经过了学校筛选，质量和可信度都有保障。希望同学们积极应聘，抢抓每一次就业机会，把握签约时机，一旦错过了校园招聘黄金期，很有可能就失去了找工作的最佳机会。同学们在求职过程中，如果有疑问，可以咨询学校就业指导中心的老师、学院领导、辅导员、班主任、导师和专业课老师等等，听听他们的建议。当你对具体行业或岗位彷徨不定时，不妨多参加几场宣讲，接受几次面试。同学们可关注南昌工学院就业信息网（http://job.ncpu.edu.cn）、“南昌工学院微就业”微信公众号、国家大学生就业服务平台、江西省大学生就业服务平台和班级QQ群微信群等平台，同时想回家乡工作的同学一定要关注生源地市（县）人社部门、人才网发布的招聘信息，及时与当地招聘单位联系，用好意向区域的招聘信息。

四、调整心态，敢于直面就业挑战

就业意味着即将面对社会，难免会有一些压力和焦虑，同学们可以把视野放开阔些，把眼光放长远些。鸡蛋，从外破壳变成了菜，从内破壳即获新生，目前我们缺的就是内生驱动力和自信心。当求职受挫时，千万不要自我否定和消极躲避，不妨跟老师和好友诉说一下烦恼和困惑，好比雨天赶路，如果总是低头看脚下，看到的便是满地泥泞；如果能常常抬头看前方，就能看到雨后的彩虹。在求职的道路上你们可能会遇到困难，经历失败，不要气馁，直面就业挑战，相信自己的强大无比。

五、注意陷阱，增强求职安全意识

在求职过程中，同学们要提高警惕，增强安全意识，认真甄别社会和网络就业信息的真伪，警惕“传销”“黑中介”，凡遇交费、扣证件、不面试直接录用、超高薪等类似情况，一定要慎之又慎。在与用人单位签约时，建议先了解清楚单位的各项规定，认真研读协议条款（包括补充条款）。如果有用人单位提出收取求职报名费、笔试费、面试费，或以“培训+推荐工作”的模式，收取高额费用或引诱同学们使用校园贷，请不要相信。如果自身权益受到侵害时，第一时间与老师、家人、同学联系。如果需要去外地参加面试，记得办理请假手续，并注意保护人身财产安全。

纸短情长，道不尽的叮嘱。前路虽难，但未来可期。同学们，求职路上，你们不是孤军奋战，学校会一直与你们同行。无论你们在求职就业过程中遇到什么困难和挫折，学校永远是你们坚强的后盾。希望同学们用最积极的心态，最充分的准备，做最勇敢的挑战者。在未来的职业发展道路上，继续发扬“忠信笃行、自强不息”的南工精神。

祝愿2024届毕业生求职升学顺利，前程似锦！

南昌工学院

2024年3月13日